Derechos humanos

Derechos Humanos / Human Rights

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mujeres trabajando1La migración laboral justa y eficaz beneficia al trabajador y al país de acogida

Fuente: Naciones Unidas

19 de febrero, 2018

-Naciones Unidas-

“Otorgar un trato justo a los 150 millones de trabajadores migrantes en el mundo es en interés de todos, y exige que la migración laboral esté bien gestionada y sea efectiva”, declaró el general director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) este lunes.

Los trabajadores migrantes, como todos los trabajadores, tienen derecho a un trato justo y equitativo. Leer el resto de esta entrada »

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Derechos Humanos / Human Rights

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latinoamericaAmérica Latina, pionera en las respuestas innovadoras a la situación de los refugiados           

Fuente: United Nations

19 de febrero, 2018

La consulta regional sobre protección de refugiados y apátridas en América Latina y el Caribe comenzó este lunes en Brasil para consolidar las contribuciones de la región al Pacto Mundial sobre Refugiados, que será adoptado por la Asamblea General en septiembre. Leer el resto de esta entrada »

Derechos Humanos / Human Rights

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discapacitadosLas personas con discapacidad ya pueden formar parte del jurado popular     

Fuente: Noticias Jurídicas

14 de febrero, 2018

-España-

A partir de hoy, las personas con discapacidad podrán ser parte del jurado popular. Así se establece en la Ley Orgánica 1/2017 de 13 de diciembre, que entra en vigor este 14 de febrero y modifica la anterior normativa reguladora del tribunal jurado. Leer el resto de esta entrada »

Derechos Humanos / Human Rights

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panamaBalance de la evaluación de Panamá ante el Comité de la ONU sobre los Derechos del Niño

Fuente: Red Internacional de Derechos Humanos

08 de febrero, 2018

Los pasados 17 y 18 de enero, Yazmín Cárdenas, titular de la Secretaría Nacional de la Niñez y Adolescencia (SENNIAF), presidió en Ginebra la delegación de Panamá para el examen ante el Comité de la ONU sobre los Derechos del Niño. Cárdenas estuvo acompañada por funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Desarrollo, Ministerio de Seguridad, Ministerio Público, Ministerio de Economía y Finanzas y la Policía Nacional de la Niñez y Adolescencia. Leer el resto de esta entrada »

Derechos Humanos / Human Rights

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2989570020_f520940a3f_zEl TEDH acepta revisar la sentencia que condenó a España por devoluciones en caliente

Fuente: Noticias Jurídicas
01 de febrero, 2018

La sala del TEDH ha acordado tramitar el recurso del Gobierno y revisará la sentencia en la que condenaba a nuestro país por dos casos de devoluciones en caliente de dos inmigrantes tras atravesar la valla de Melilla.
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Derechos Humanos/ Human Rights

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discapacitadosDespedir a un discapacitado por faltas discrimina indirectamente       

Fuente: El Economista

19 de enero, 2018

-Unión Europea-

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que el despido de una persona con discapacidad por ausencias reiteradas a causa de su enfermedad supone una discriminación indirecta contra las personas con discapacidad, pero que dicha discriminación podría estar justificada “si persigue la finalidad legítima de combatir el absentismo y no va más allá de lo necesario para alcanzarla”. Leer el resto de esta entrada »

Derechos Humanos / Human Rights

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discapacitadosLa discriminación indirecta contra discapacitados en materia de despido podría justificarse para combatir el absentismo laboral      

Fuente: El Derecho

18 de enero, 2018

-España-

El Juzgado de lo Social n.º 1 de Cuenca pregunta al Tribunal de Justicia, esencialmente, si la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación se opone a una normativa nacional como la española, que permite al empresario despedir a un trabajador debido a las faltas de asistencia de éste al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, incluso cuando esas ausencias sean consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad de dicho trabajador. Leer el resto de esta entrada »