discriminación

Derechos Humanos / Human Rights

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bandera-espanaEspaña aplica un fallo de las Naciones Unidas sobre discriminación

Fuente: El Economista España

21 de julio, 2018

Las resoluciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de la ONU (Cedaw) pueden ser aplicables en España a través de la reclamación por anormal funcionamiento de la justicia, según determina el Tribunal Supremo en una sentencia de 17 de julio de 2018. El Cedaw es es un órgano de la ONU compuesto por expertos independientes que supervisa la aplicación de la Convención sobre la Eliminación de Todas las formas de discriminación contra la Mujer por sus Estados miembro. Leer el resto de esta entrada »

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Derechos Humanos/ Human Rights

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discapacitadosDespedir a un discapacitado por faltas discrimina indirectamente       

Fuente: El Economista

19 de enero, 2018

-Unión Europea-

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que el despido de una persona con discapacidad por ausencias reiteradas a causa de su enfermedad supone una discriminación indirecta contra las personas con discapacidad, pero que dicha discriminación podría estar justificada “si persigue la finalidad legítima de combatir el absentismo y no va más allá de lo necesario para alcanzarla”. Leer el resto de esta entrada »

Derechos Humanos / Human Rights

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discapacitadosLa discriminación indirecta contra discapacitados en materia de despido podría justificarse para combatir el absentismo laboral      

Fuente: El Derecho

18 de enero, 2018

-España-

El Juzgado de lo Social n.º 1 de Cuenca pregunta al Tribunal de Justicia, esencialmente, si la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación se opone a una normativa nacional como la española, que permite al empresario despedir a un trabajador debido a las faltas de asistencia de éste al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, incluso cuando esas ausencias sean consecuencia de enfermedades atribuibles a la discapacidad de dicho trabajador. Leer el resto de esta entrada »

Derechos Humanos/ Human Rights

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oficina_17Una ley sobre la igualdad habilita a los moldavos para combatir la discriminación

Fuente: OHCHR

-Moldova-

El cuerpo de Ion Mamaliga se balancea hacia atrás y hacia adelante mientras Valentina, su madre, lo levanta del sofá para que pueda acercarse a la ventana. Valentina lo sienta en una cama bañada por el sol que está cubierta con muñecos de peluche. Ion sonríe y luego ríe a carcajadas.

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